Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Lijkt het jou geweldig om lokaal talent te binden aan lokale werkgevers in Amsterdam-Zuidoost? Dan is de functie Accountmanager bij 5voorHALF wellicht iets voor jou!                                                                                                       

Wat ga je doen?

In de rol van Sales Recruiter bij 5voorhalf ben jij verantwoordelijk voor het bemiddelen van talent en werkgevers binnen Amsterdam-Zuidoost. Samen met je collega's focus je op het genereren van nieuwe zakelijke kansen door de lokale markt grondig te verkennen. Je benadert bedrijven en organisaties met als doel waardevolle verbindingen tot stand te brengen tussen talent en werkgevers.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het identificeren van potentiële talenten en werkgevers in Amsterdam Zuidoost.
• Actief leggen van contact en initiëren van gesprekken met lokale bedrijven.
• Uitvoeren van marketingactiviteiten om onze diensten onder de aandacht te brengen.
• Presenteren van aantrekkelijke aanbiedingen en proposities aan zowel talent als werkgevers.
• Onderhandelen over de voorwaarden van samenwerking en plaatsingen.

Als jij gedreven bent om de lokale arbeidsmarkt in Amsterdam-Zuidoost te versterken en jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving, moedigen we je aan om te solliciteren. Bij 5voorHALF geloven we in het potentieel van elk individu en bieden we de nodige ondersteuning om succes te behalen.

Waar kom je te werken?

5voorHALF staat bekend als een leidende kracht in de lokale arbeidsbemiddeling, met een specifieke focus op Amsterdam-Zuidoost. Ons doel is om de perfecte match te creëren tussen talent en werkgevers. We onderscheiden ons door ons lokale netwerk en persoonlijke benadering.

Ons kantoor is gevestigd in Amsterdam-Zuidoost en goed bereikbaar met zowel het openbaar vervoer, de auto of de fiets.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar een enthousiaste teamspeler die helemaal in zijn of haar element is in een dynamische, resultaatgerichte omgeving en die een bijzondere band heeft met Amsterdam Zuidoost. Wat we vooral waarderen en naar op zoek zijn:

• Ervaring of affiniteit met recruitment en salesprocessen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Motivatie en de capaciteiten om zelfstandig te werken.
• Analytisch denkvermogen en het vermogen om strategieën aan te passen op basis van resultaten.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en commercieel inzicht.
• Bewezen vermogen om te floreren in een dynamische, resultaatgerichte setting.
• Enthousiasme voor het verbinden van talent en werkgevers in Amsterdam Zuidoost.

Wat ontvang je als beloning voor jouw inzet?

• Een buitengewoon gezellig team!
• Een bruto maandsalaris tot maximaal 3.000,- op basis van een 40-urige werkweek, met haalbare bonussen tussen de 500,- en 5.000,- per maand.
• 8% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer.

Zie jij jezelf ons team al versterken? Solliciteer dan direct via de onderstaande knop! Voor vragen of meer informatie kun je bellen met Barbara Boid via 0619118488.

Door als Districtsmanager de medewerkers en klanttevredenheid op het hoogste niveau te houden, verbeter jij als Districtsmanager de dienstverlening. Hoe zit dat? Als Districtsmanager Hotel binnen de Business Unit Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan, waarin je de omzetdoelstellingen van jouw district op realistische, commerciële wijze formuleert. Je geeft op motiverende en inspirerende wijze leiding aan een team dat o.a. bestaat uit project- en rayonmanagers en staffunctionarissen, die je helpen bij het realiseren van onze doelstellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de relatie met onze bestaande opdrachtgevers.

Wat ga je doen?

• Het vertalen van strategische beleidskaders en doelstellingen voor de business unit naar commercieel beleid voor het district;
• Het beheren van relaties met bestaande en potentiële klanten;
• Het formuleren van doelstellingen ten aanzien van o.a. omzet, kwaliteit, arbo, milieu, veiligheid, klant- en medewerkerstevredenheid. Je vertaalt o.a. deze doelstellingen naar een plan en jaarplan voor je district.
• Het toezien op de uitvoering van opdrachten in het district en het bewaken van de kwaliteit van de operatie;
• Het analyseren van de financiële en operationele status van het district op basis van standaard rapportages;
• Het aansturen en coachen van medewerkers en het voeren van functionerings-, beoordelings-, en verzuimgesprekken;
• De Districtsmanager Hotel maakt deel uit van het MT en rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Directeur.

Wie ben jij?

• Je bent woonachtig in de regio;
• Je hebt een afgeronde HBO- opleiding;
• Je hebt ervaring binnen de Hotels, de schoonmaakbranche en/of facilitaire branche is een pre;
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar relevante ervaringen in een leidinggevende functie (bij voorkeur op MT niveau);
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je bent in staat om zowel draagvlak te creëren als tegengestelde belangen te overbruggen;
• Je bent je fulltime beschikbaar;
• Je bent doelgericht, probleemoplossend, flexibel, motiverend.

Wat bieden wij?

• een salaris tussen de 4.665,- en 6800,- per maand op basis van een fulltimecontract;
• een bijdrage aan je pensioen;
• een leaseauto;
• 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• verschillende trainingen en opleidingen.
• 8% vakantiegeld;
• tantième regeling;
• mogelijkheid tot thuiswerken;
• korting op verschillende verzekeringen.
• Gratis sporten bij Sportcity tot 31 december 2023

Voor eventuele vragen omtrent deze vacature kun je een mail sturen naar [email protected] of appen naar 06 40937804.

Woon jij in Zuidoost en wil jij voorrang op een stage Marketing, Communicatie & Event? Lees dan snel verder! 

In het kort

ABN AMRO biedt je een stageplek waarin jij je skills kunt verbeteren op het gebied van coördinatie, organisatie en creatief denken in de wereld van cybersecurity. Binnen dit team bieden wij je de vrijheid te ontwikkelen in de richting waar jij energie van krijgt. Je werkt samen met mensen die enorm gemotiveerd en zelfstandig zijn, kwaliteiten die zij ook waarderen in een nieuwe collega.

Wat doen zij?

Voor de bank is cybersecurity een prioriteit geworden. Denk aan bankhelpdesk fraude, oplichters op social media of hackers die zich richten op grote bedrijven. Om de veiligheid van onze klanten te waarborgen is ons team in het leven geroepen. Wij richten ons op het verspreiden van kennis en het creëren van bewustzijn onder onze collegas. Dat doen we op allerlei inspirerende, creatieve manieren. We organiseren bijvoorbeeld sessies en events met gastsprekers van binnen en buiten de bank, we hebben een maandelijkse podcast, maken videos, publiceren artikelen, onderhouden onze website, verspreiden een nieuwsbrief, doen interviews, faciliteren een security community en zorgen voor een relevant leeraanbod. We vinden het belangrijk om originele content te blijven bedenken, met het doel dat al onze collegas veilige keuzes maken tijdens hun dagelijks werk.

Wat ga je doen?

Samen met het team ben jij verantwoordelijk voor het bedenken van nieuwe manieren om onze collega's te inspireren, naast het uitvoeren van onze huidige concepten. Je zal onderdeel van de organisatie zijn tijdens events, je denkt mee over doelgroep specifieke content en originele manieren waarop we de content kunnen aanbieden. Je krijgt de vrijheid om je bezig te houden met activiteiten en onderwerpen die jou energie geven en gaat hier zelfstandig mee aan de slag.

Je gaat je in elk geval bezighouden met:

• Communicatie binnen onze interne kanalen, zoals het bedenken nieuwe content en het doen van posts;
• Meedenken over communicatiestrategieën;
• Coördinerende en organisatorische verantwoordelijkheden, zoals het voorbereiden van sprekers, coördineren van taken, creëren van promotiemateriaal, opzetten van evaluaties, managen van gastenlijsten;
• Faciliteren van interne communities;
• Meedenken over en creëren van creatieve concepten

Wie ben jij?

Wij dagen je uit om je skills en creativiteit in te zetten om aandacht te creëren voor cybersecurity. We zoeken iemand die denkt in mogelijkheden en actief op zoek gaat naar kansen om uit te breiden en te verbeteren. Je werkt samen met collega's die passie hebben voor wat ze doen en heel gemotiveerd zijn om kwaliteit te leveren. Daarom zoeken we iemand die nauwkeurig werkt. We moedigen je aan om het gebied van jouw interesse op te zoeken, zodat jij kunt uitblinken.   Jouw profiel:

• Je bent tenminste 3e jaar HBO of WO student.
• Je studie heeft betrekking tot Event/Programma Management, Marketing, Communicatie of Cybersecurity.
• Je hebt affiniteit met organisatie en marketing, interesse de wereld van cybersecurity of IT is een pré.
• Je bent beschikbaar voor een voltijd stage van 6 maanden, met als startmaand augustus of september 2023.
  Zelfstandig: je bent organisatorisch sterk, niet bang om initiatief te nemen, hebt een hands-on mentaliteit en bent proactief.
• Communicatief: je kunt informatie op een accurate en duidelijke manier overbrengen. Je spreekt en schrijft zowel Engels als Nederlands vloeiend.
• Nauwkeurig: je bent precies, hebt oog voor detail en houdt ervan om samen kwaliteit te leveren.
• Teamplayer: je bent sociaal, brengt je collegas verder en werkt graag samen met anderen, zowel binnen als buiten het team.

Wat bieden wij?

Wij zijn een jong team dat creativiteit en flexibiliteit erg belangrijke kwaliteiten vindt. We brainstormen graag over nieuwe mogelijkheden en vinden het belangrijk om elkaar uit te dagen. Ieder heeft binnen ons team een eigen gebied van expertise. We geven elkaar de ruimte om te blijven ontwikkelen en een pad te kiezen dat voor energie zorgt. We zijn ervan overtuigd dat dit het beste resultaat oplevert. We werken hard, maar maken ook tijd voor een lach, (virtuele) koffie en, uiteraard, het vieren van succes!

Wij bieden:
Een leerzame stage bij een toonaangevend bedrijf;
Veel verantwoordelijkheid, maar met begeleiding waar nodig;
Een kans om je verder te ontwikkelen op het gebied van event management, communicatie en marketing;
Een verdieping van je kennis op het gebied van cybersecurity (awareness);
De vrijheid om jouw talenten te ontdekken en te benutten;
Een team van sociale en ervaren collegas die je graag verder helpen;
Een marktconforme stagevergoeding.

We werken hybride. Dat betekent dat we de helft van de tijd vanuit huis werken. Daarom verwachten wij een bepaalde mate van zelfstandigheid van elkaar, maar ook als we thuis werken nemen we dagelijks de tijd voor een update.

Woon je in Amsterdam Zuidoost en wil je voorrang op een stage als junior programmamaker bij ABN Amro, lees dan snel verder!                                

Jouw taken

Dankzij jou staat er een ijzersterke programmering. Je ondersteunt onze programmamakers bij het ontwikkelen van content en events. En je helpt andere teamleden bij het opzetten en uitvoeren van andere projecten en initiatieven. 's Ochtends graaf je in de achtergronden van thema's, sprekers en partners als input voor het aankomend programma. Na de lunch duik je in de data voor een rapportage, en aan het einde van de dag zet je een programmapagina op de website. Maar je bent met veel meer bezig, namelijk:

• Meedenken met programmamakers en andere teamleden over op te zetten programma's en projecten;
• Ondersteunen in het maken van content zoals artikelen of podcasts;
• Ondersteunen bij de productie van programmering: draaiboek helpen opstellen en bijhouden, presentaties maken en samenvoegen, ontvangen van gasten, helpen problemen oplossen tijdens events;
• Inwerken van je opvolger (het is een doorlopende stageplek).

Waar kom je terecht

Circl is een (online) platform op gebied van duurzaamheid van ABN AMRO. Hun missie is te verleiden en begeleiden richting de impact economie en duurzame maatschappij. Dit doen ze door mensen samen te brengen rondom verschillende duurzame themas. En dit doen ze door het hele land met een special focus op: Zwolle, Eindhoven, Rotterdam / Den Haag, Utrecht en Amsterdam

Ze ontwikkelen programmereeksen, zoals Energy Transition Thursday, Nieuw Economisch Ontwerp en Circl College Tour. Ze publiceren content en initiëren en ondersteunen duurzaamheidsprojecten zoals True Price. Als stagiair denk je mee over de invulling van hun initiatieven, je ondersteunt in de productie van programma's, events en communicatie en helpt met opzetten van initiatieven met diverse partners.

Het is een gezellig hecht team en dat snel schakelt, informeel werkt en open staan voor nieuwe ideeën!

Wie jij bent

• Je bent een HBO/WO student;
• Je studie heeft betrekking op Journalistiek, Sociale Wetenschappen, Sustainability Management/Science/Economics, Bedrijfskunde, Mediaproducties, Communicatie, Marketing of Filosofie;
• Je hebt affiniteit met het schrijven van artikelen en teksten en projectmanagement;
• Je bent op zoek naar een meewerkstage;
• Je kunt per direct starten;
• Je bent beschikbaar voor minimaal vijf maanden;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent een taakvolwassen persoon die niet bang is om zelfstandig te werken!

Deze vaardigheden neem jij mee

• Zelfstandig: je neemt graag initiatief om zelf problemen op te lossen;
• Communicatief vaardig: je kunt informatie op een accurate en duidelijke manier overdragen;
• Ondernemend vermogen: je staat open voor verbeteringen, innovatie en nieuwe kansen.
• Let op: gedurende de gehele duur van je stage moet je ingeschreven staan bij een Nederlandse onderwijsinstelling.

We bieden

Ben je op zoek naar een uitdagende stage om jezelf te ontwikkelen? Wil je werken in een van de beste werkomgevingen van Nederland? Dan nodigen we je uit om je aan te sluiten bij ons gemotiveerde enthousiaste team!

Als een stagiair bij ABN AMRO ontvang je:

• Een werklaptop;
• Een uitstekende stagevergoeding;
• Een persoonlijke ontwikkeling coach;
• De mogelijkheid om werkervaring op te doen en jouw vaardigheden te ontwikkelen;
• Een geweldig team dat bestaat uit de beste professionals in de business!

Ben jij de stagaire die we zoeken? Solliciteer dan direct via de onderstaande button!

Voor vragen kun je telefonisch contact opnemen met Joëlla via 06-40937804 of een mailtje sturen naar [email protected]

Wil jij deel uitmaken van het enthousiaste team in een gloednieuw Caribisch restaurant en cocktailbar? Wij zijn op zoek naar gepassioneerde keukenhulpen die excelleren in het bereiden van heerlijke gerechten en het creëren van prachtige presentaties.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Bereiden van Caribische gerechten met oog voor smaak en presentatie.
• Creëren van aantrekkelijke borden met artistieke flair.
• Samenwerken in een teamomgeving en behouden van een stressbestendige houding.
• Handhaven van netheid in de keuken en effectief voorraadbeheer.
• Ondersteuning bieden aan het keukenteam bij de dagelijkse operaties.

Wat jij mee neemt:

• Ervaring in de keuken is een pre.
• Bekendheid met het decoreren van gerechten wordt gewaardeerd.
• Vriendelijkheid en toegankelijkheid zijn essentieel.
• Basiskennis van Caribische keuken is een pluspunt.

Wat bieden wij:

• Een unieke kans om deel uit te maken van een nieuw en opwindend horecaconcept.
• Een dynamische werkomgeving met een authentieke Caribische sfeer.
• Een competitief salaris volgens de Horeca cao. Assistent/beginnende kok: 1714 - 2318.  Ervaren kok 2152 - 2909
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Ruimte voor inbreng in het verbeteren van onze keukenoperaties.
• De kans om te werken in een enthousiast en divers team.

Wil jij jouw passie voor koken en decoratie laten schitteren in dit fantastisch Caribisch restaurant en cocktailbar? Solliciteer dan direct via de onderstaande knop en maak deel uit van het geweldige team!

Voor vragen kun je terecht bij Barbara Boid via [email protected] of bellen naar +31 6 19184883

Welkom op de vacaturesite van 5voorHALF

Wij vertellen je graag meer over de mogelijkheden die wij voor je hebben om in Amsterdam Zuidoost een leerwerktraject te volgen in de pedagogische sector. 

Chelsea, Kwamé, Sophie, Chasity en Leeroy en heel veel andere Amsterdamse kids in Zuidoost zijn op zoek naar jou. Want jouw skills zijn hard nodig in de kinderopvang. 

Misschien ben je al eerder begonnen aan een opleiding tot pedagogische medewerker of heb je al ervaring in de branche, er zijn volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. 

Wat gaat 5voorHALF voor je doen?

1. We plannen een korte kennismaking met je in om samen te bepalen welke optie het beste bij je past
2. We nodigen je uit voor een informatiebijeenkomst zodat we je meer kunnen vertellen
3. Je start met een aantal trainingen die wij je geven zodat je goed voorbereid kan starten aan je opleiding
4. Wij koppelen je aan je nieuwe werkgever

Je nieuwe werkgever zorgt voor de begeleiding tijdens het werk en je opleiding. Als je meer begeleiding of coaching nodig hebt zijn wij er ook voor je.

Meld je aan via de sollicitatie "Apply for Position" button en wij zorgen ervoor dat we binnen 3 dagen contact met je opnemen.

Wil je ons eerst even contact? Bel of App naar: 06 - 58 01 66 77 of mail naar [email protected]