Subgerente de Suscripción de Seguros Generales Ramos Varios

Objetivo del Cargo: 

Liderar y gestionar el equipo de suscripción para garantizar la evaluación adecuada de riesgos, la implementación de políticas de suscripción y el logro de los objetivos financieros de la compañía. Este rol es crucial para asegurar que las pólizas de seguros ofrecidas se ajusten a las normativas y estándares de la industria, minimizando riesgos y maximizando la rentabilidad.

Responsabilidades

• Liderazgo y Gestión del Equipo:
  • Supervisar y dirigir al equipo de suscriptores, proporcionando orientación, capacitación y apoyo continuo.
  • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Evaluación y Gestión de Riesgos:
  • Analizar y evaluar las solicitudes de seguros para determinar la viabilidad y el nivel de riesgo.
  • Desarrollar y aplicar criterios de suscripción claros y consistentes.
  Políticas y Procedimientos:
• • Desarrollar, implementar y actualizar políticas y procedimientos de suscripción.
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares de la industria.
• Relaciones con Clientes y Corredores:
  • Mantener relaciones efectivas con clientes, corredores y otros socios comerciales.
  • Negociar términos y condiciones de pólizas para asegurar acuerdos beneficiosos para ambas partes.
• Análisis y Reportes:
  • Realizar análisis de datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
  • Preparar informes periódicos sobre el desempeño del departamento de suscripción.
• Innovación y Mejora Continua:
  • Identificar oportunidades para la mejora de procesos y la implementación de nuevas tecnologías.
  • Fomentar la innovación en las prácticas de suscripción para mantener la competitividad en el mercado.

Requisitos:

• Titulado como Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil, Administrador de Empresas,  Derecho o carreras afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en suscripción de seguros generales, preferiblemente en Property, Responsabilidad Civil, Transporte y Accidentes Personales, entre otros.
• Conocimiento profundo de los productos de seguros generales y del mercado de seguros.
• Habilidad para evaluar riesgos y tomar decisiones informadas y responsables.

Gerente de Sucursal - Santiago

Objetivo del Cargo:

Liderar la gestión comercial, empresarial y de equipo de trabajo en sucursal asignada. Su enfoque principal será la planificación, acompañamiento y seguimiento de cada equipo de la Sucursal, adaptándose a las diversas realidades, potenciales y oportunidades de desarrollo de mercado en la zona asignada. Deberá asegurar el cumplimiento de indicadores de venta, utilidad y servicio para garantizar una experiencia positiva para el cliente.

Funciones Principales:

• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales adaptadas a la sucursal en función de las oportunidades y desafíos locales.

• Acompañar y guiar a los Jefes de área en la conformación de equipos comerciales, establecimiento de metas y seguimiento de desempeño.

• Planificar y supervisar las estrategias comerciales específicas y evaluar y ajustar continuamente las estrategias según el rendimiento y las oportunidades de desarrollo.
• Asegurar una coordinación eficiente entre la empresa y los canales para optimizar la entrega de soluciones a clientes y asesores.
• Garantizar la asesoría integral a clientes y asesores/corredores en la zona, cumpliendo con los indicadores de venta, utilidad y servicio establecidos.
• Evaluar el desempeño de los corredores y definir estrategias para maximizar la rentabilidad.
• Facilitar la interacción y sinergias entre diferentes áreas de la compañía para brindar soluciones integrales a clientes y corredores.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.

Requisitos:

• Formación académica en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en la conformación de equipos comerciales, manejo de metas y seguimiento comercial.
• Conocimientos sólidos en estrategias comerciales y gestión empresarial.
• Habilidades destacadas en liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
• Orientado a resultados y capacidad para adaptarse a diferentes realidades de mercado.

Auditor Interno

Objetivo del Cargo

Responsable de evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno corporativo de la empresa. Su labor es crucial para asegurar el cumplimiento de las normativas establecidas por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), así como para contribuir al mejoramiento continuo de los procesos internos de la empresa. Se trata de una posición clave que ofrece una excelente oportunidad de desarrollo profesional, especialmente diseñada para candidatos con un máximo de 3 años de experiencia laboral.

Roles y Responsabilidades

• Evaluación y Auditoría de Procesos: Realizar auditorías internas de acuerdo con metodologías de auditoría para asegurar la efectividad de los controles internos y la gestión de riesgos.
• Cumplimiento Normativo: Verificar que la empresa cumpla con las normativas establecidas por la CMF y otras regulaciones pertinentes, asegurando que todas las operaciones y procesos se lleven a cabo de acuerdo con las leyes y normativas vigentes.
• Revisión de Informes Financieros: Analizar y revisar los informes financieros y otros reportes relevantes, garantizando su exactitud y cumplimiento con los estándares IFRS (International Financial Reporting Standards).
• Identificación de Riesgos: Identificar y evaluar riesgos potenciales en las operaciones de la empresa y proponer medidas para mitigarlos.
• Mejora Continua: Colaborar con otros departamentos para implementar mejoras en los procesos internos, basado en los hallazgos de las auditorías.
• Documentación y Reporte: Elaborar informes detallados de las auditorías realizadas, incluyendo hallazgos, recomendaciones y plan de acción para la alta dirección.
• Capacitación y Desarrollo: Participar en programas de formación interna para mejorar continuamente las competencias profesionales y mantenerse actualizado en las mejores prácticas de auditoría y cumplimiento normativo.
• Trabajo en Equipo: Colaborar de manera efectiva con colegas de diversos departamentos, fomentando un ambiente de trabajo cooperativo y orientado a resultados.

Requisitos

• Educación: Título universitario en Contabilidad, Auditoría, Finanzas o carreras afines.
• Experiencia: Máximo de 3 años de experiencia laboral
• Conocimientos Técnicos:
• Sólidos conocimientos en contabilidad y normas contables.
• Familiaridad con metodologías de auditoría como por ejemplo COSO y COBIT.
• Habilidades:
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Capacidad para identificar y abordar temas importantes de manera proactiva y oportuna.
• Competencias Personales:
• Profesional riguroso y orientado a la calidad.
• Buena disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente.
• Enfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

Oportunidades de Desarrollo

Este cargo ofrece una plataforma única para el crecimiento profesional, con acceso a programas de formación y desarrollo continuos. La empresa valora y fomenta el desarrollo de sus colaboradores, brindando oportunidades para asumir mayores responsabilidades y crecer dentro de la organización.

Al integrar este equipo, el Auditor Interno contribuirá significativamente al éxito y la sostenibilidad de la empresa, mientras desarrolla una carrera sólida en el ámbito de la auditoría y el cumplimiento normativo.

Nuestro Cliente, Importante Compañía de Seguros con un rol relevante en el quehacer económico nacional, busca: Jefe de Tesorería

Objetivo del Cargo

• Reportando al Gerente de Administración Finanzas, deberá velar por la liquidez de la caja y planear los destinos de los excedentes que puedan resultar tras cada operación; Debe atender las relaciones con el sector financiero y concretar negociaciones que le garanticen los servicios y productos más adecuados para la gestión del efectivo.

Funciones Generales

• Asesorar a la alta gerencia sobre el impacto del efectivo en los planes de la operación diaria y de programas de inversión de capital.
• Contribuir a las utilidades o ganancias.
• Optimizar el flujo de desembolsos sin perjudicar las relaciones con los proveedores, analizando los descuentos por pronto pago y su conveniencia en tomarlos.
• Invertir los fondos excedentes en alternativas que ofrezcan el mayor rendimiento con un riesgo prudente.
• Incrementar la eficiencia y reducir el costo del procesamiento y administración del efectivo de la empresa.
• Mantener los costos bancarios al punto óptimo requerido para obtener servicios acordes para la administración del efectivo.
• Analizar las metas de compensación que exige el banco para obtener los servicios adecuados, donde juega un papel muy importante la optimización de saldos bancarios ociosos para la empresa.
• Liderar equipo de trabajo estableciendo objetivos y controlando el correcto desempeño del área.

• Definir procesos críticos y desarrollar procedimientos y manuales.
• Identificar oportunidades de mejoras
• Mantener un buen clima laboral y compromiso del equipo a cargo.

Perfil

• Profesional titulado de Contabilidad, Ingeniería en Finanzas, Ingeniería en Administración Mención Finanzas, Ingeniero en Control de Gestión o Ingeniería Comercial.
• Experiencia de al menos 3 años en áreas de tesorería en empresas medianas y grandes del sector financiero que reporten al regulador (CMF).

• Manejo herramientas de Office, Excel nivel intermedio/avanzado.
• Conocimientos de Seguros Generales y/o Vida
• Conocimientos generales de IFRS deseable

Competencias

• Iniciativa, autonomía y proactividad
• Orientación al cliente interno y externo
• Trabajo en equipo y Colaboración
• Tolerancia a la presión
• Actitud de servicio y colaboración
• Comunicación efectiva
• Habilidad analítica y resolución de problemas
• Disciplina personal, capacidad de organización y planificación
• Liderazgo

Indicar Pretensiones de Renta Líquida Mensual en la sección "Cover Letter" del formulario de postulación.

Objetivo del Cargo

• Buscamos un profesional altamente capacitado y orientado a resultados para desempeñarse como Analista de Riesgo Operacional. El objetivo principal de este rol es evaluar, analizar y gestionar los riesgos operativos y tecnológicos que puedan afectar el desempeño y la integridad de la empresa.

Funciones Generales

• Asegurar que la compañía cuente con políticas y prácticas que contribuyan a mitigar los riesgos operacionales y tecnológicos a los que se encuentra expuesta y a los cambios del entorno o internos, contribuyendo a la revisión anual de las diversas políticas, la estrategia, apetito y metodología de gestión de riesgos.
• Analizar proactivamente los procesos operativos para identificar posibles riesgos que puedan afectar la eficiencia y la seguridad de las operaciones de la organización.
• Asesorar a las distintas áreas en el diseño y documentación de los procesos definidos por la Compañía y gestionar su mantención periódica, contribuyendo en todo momento con la disminución del riesgo operacional asegurando la aplicación de controles adecuados.
• Coordinar y planificar el desarrollo, implementación y mantención de las Matrices de Riesgo en las distintas funciones y áreas de la Compañía, contribuyendo también al levantamiento de controles internos que aseguren que se cumpla con una adecuada administración de riesgos.
• Realizar evaluaciones detalladas de los riesgos identificados, cuantificando su impacto potencial y probabilidad de ocurrencia. Proporcionar análisis exhaustivos para respaldar la toma de decisiones informada.
• Realizar la implementación de mecanismos sólidos y eficientes de identificación, evaluación, cuantificación, control, mitigación y monitoreo de riesgos operacionales.
• Realizar periódicamente reportes sobre riesgos que enfrenta la institución y procedimientos y controles establecidos para la gestión de dichos riesgos, así como su seguimiento y el estado de implementación de sus planes de acción.
• Conocer marcos metodológicos como ISO 27001, COSO, ISO 31000, conductas de mercado y gobierno corporativo.

Perfil

• Profesional titulado de Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares en la industria financiera o en alguna de las BIG 4.
• Conocimientos específicos: Estándares y/o mejores prácticas en Gestión de Riesgo Operacional y Tecnológico, normas de seguros al menos NCG408, NCG325, NCG420, NCG309, NCG454.
• Manejo Computacional: Intermedio / Avanzado.

Competencias

• Iniciativa, autonomía y proactividad
• Orientación a resultados
• Empatía
• Orientación al cliente interno y externo
• Trabajo en equipo y colaboración
  
• Tolerancia a la presión
• Comunicación efectiva
• Habilidad analítica
• Disciplina personal, capacidad de organización y planificación

Objetivo:

Liderar las acciones de abastecimiento, compras  y logística , buscando la eficiencia desde una mirada global y centralizada, a través de la búsqueda, desarrollo y negociación con proveedores, con el fin de lograr optimizar, ahorro, calidad y eficiencia.

Funciones Generales

• Gestionar las mejores condiciones comerciales con proveedores actuales o futuros.
• Explorar nuevas alternativas de proveedores que puedan entregar mayor valor a la propuesta de la empresa.
• Gestionar las acciones conducentes a la incorporación de nuevos proveedores de productos y servicios.
• Supervisar que los procesos de compra a proveedores se desarrollen en forma transparente y auditable.
• Buscar alternativas de importación de mejores suministros.
• Buscar y proponer alternativas de desarrollo de productos y servicios.
• Gestionar las compras de manera centralizada en toda la empresa.
• Controlar el funcionamiento de la logística de las obras.
• Generar, gestionar y controlar el cumplimiento de los procedimientos de entrada y salida de materiales corporativo.
• Velar por la eficiencia en el costo operativo en el bodegaje.
• Gestionar y resguardar que la bodega en sus distintas etapas cuente con los recursos físicos y humanos necesario en tiempo y forma.
• Establecer indicadores críticos para el funcionamiento y manejo de las bodegas, como stock crítico, niveles de inventario etc.  
  
  Perfil

• Profesional Universitario de carreras como Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Conocimientos de Supply Chain Management, Procurement, Administración de categorías o comerciales.
• Inglés Intermedio

Enviar antecedentes con pretensiones de renta indicando en el asunto el cargo al que postula.