Spécialiste de la paie

Lieu : Montréal, hybride 3 jours aux bureaux

Type de Poste: Permanent, Temps Plein

À propos du poste :

Relevant de la Direction des services RH, vous aurez la responsabilité d'assurer l'intégrité des données et faire le cycle de la paie complet. Ainsi que de supporter l'amélioration des processus de paie et l'utilisation du SIRH

Plus spécifiquement, vous aurez à:

• Traiter la paie de façon rigoureuse en assurant de l'exactitude des données selon les diverses conventions collectives, incluant le processus d'approbation des feuilles de temps dans les délais requis ;
• Créer et faire les cédules du personnel Horaire ;
• Assister les superviseurs de département dans l'approbation des feuilles de temps ;
• Vérification et mise à jour des données dans le système de paie ;
• Participer à la production des T4-Relevé 1 de fin de l'année ;
• Effectuer toutes les remises aux différents gouvernements et autres organismes ;
• Assurer l'émission des relevés d'emploi ;
• Produire les rapports de paie Adhoc ;
• Produire des rapports de fin de mois pour le département finance ;
• Rencontrer des nouveaux employés afin d'introduire le processus de feuille de temps et du portail employé ;
• Répondre aux demandes et aux questions de paie des gestionnaires et employés ;
• Sassurer de faire le suivi des différents standards et procédures de l'entreprise dans ses tâches quotidiennes ;

Avez-vous ce qu'il faut ?

• Un minimum de 2 ans d'expérience à la production de la paie.
• Une expérience en ressources humaines, sera considéré comme un atout ;
• Bonnes aptitudes en communication, soit en français et anglais autant à l'écrit que l'oral ;
• Atout: Connaissances de Workday Paie
• Habileté à travailler en équipe et à distance ;
• Excellentes aptitudes à établir des priorités et à gérer des échéances multiples dans un environnement dynamique ;
• Bilingue (anglais et français).

Poste permanent, temps plein

Montréal, Québec, Canada

Hybride ou 100% remote du Québec.

En tant qu'Analyste fonctionnel Dynamics 365 BC, vous accompagnerez les clients dans la transformation de leur Système d'Information autour du progiciel Microsoft Dynamics 365 Business Central :

Vos responsabilités :

• Vous assurez l'adéquation entre les besoins métier du client et les fonctionnalités du logiciel
• Vous serez en charge du paramétrage fonctionnel de Microsoft Dynamics 365 Business Central et participerez aux différentes phases d'implémentation du projet (conception, tests, formation des utilisateurs, recette et démarrage)
• Vous travaillez en collaboration avec les équipes techniques et le responsable de projet pour assurer la conformité de la solution implémentée

Exigences :

• 4 ans+ d'expérience avec Microsoft D365 BC
• 4 ans+ d'expérience en analyse fonctionnel applicative ou ERP
• Atouts : Configuration de la solution Dynamics 365 BC
• Bilinguisme anglais et français

Avantages :

• La chance de travailler pour une entreprise certifiée Flow offrant des horaires et conditions de travail flexibles
• La possibilité de travailler en mode hybride ou 100% télétravail
• Des assurances collectives dès le premier jour
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Bureaux avec stationnement

Analyste PeopleSoft RH senior ou intermédiaire

Poste permanent

Lieu de travail : Montréal, QC

Hybride 1 jour/semaine au bureaux au centre-ville

Rôle et responsabilités

En tant qu'analyste PeopleSoft RH, vous agirez en tant qu'expert dans la prise de besoins, la configuration et le support de PeopleSoft Human Capital Management (HCM) pour guider la conception, la configuration, l'installation et les tests de l'application PeopleSoft HR, Paie et Bénéfices. Vous dirigerez également des sessions d'ajustement/écart, formulerez des recommandations sur les meilleures pratiques, résoudrez des problèmes de processus métier complexes et interagirez avec l'équipe technique pour définir les spécifications du système.

Le/la candidat(e) idéal aura de l'expérience dans la préparation de documentation relative au système, par exemple les exigences commerciales, l'analyse des ajustements/écarts, le matériel de formation et les manuels d'utilisation. Ils seront en mesure de travailler avec des clients à tous les niveaux organisationnels ainsi que les équipes techniques pour définir des processus opérationnels et fournir des conseils sur l'utilisation de PeopleSoft pour répondre aux exigences RH. En plus d'être motivé et capable de travailler de manière indépendante, la/le candidat(e) idéal travaillera en tant que membre d'une équipe, coopérant et collaborant avec les autres membres de l'équipe pour produire des solutions optimales.

Expertise technique et professionnelle requise

• Un minimum de 3 ans, ou 6 ans pour le poste senior, d'expériences en analyse et configuration de PeopleSoft ou dun SIRH comparable.
• Une expérience technique solide avec PeopleSoft HCM. Plus précisément vous aurez à travailler et configurer les applications RH Paie, Bénéfices et les données PeopleSoft.
• Implémenter, mettre à niveau ou prendre en charge les configurations de PeopleSoft Human Capital Management (HCM) version 8.9 (ou supérieure).
• Développer les exigences RH ou fonctionnelles pour l'application PeopleSoft, notamment en fournissant des idées de conception pour de nouvelles fonctionnalités et en documentant les spécifications fonctionnelles.
• Analyser et dépanner les comportements des applications, y compris les problèmes liés aux données, pour identifier la cause première, documenter les résultats et proposer des recommandations sur la façon de résoudre les problèmes, y compris des solutions de contournement si nécessaire.
• Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes.
• Bilingue anglais et français, niveau professionnel

Dextérité Recrutement recherche un Administrateur de systèmes résidant à Montréal pour un poste permanent dans une entreprise bien établie au Québec.

Lieu de travail hybride 2 jours semaine aux bureaux à Montréal

Principales responsabilités:

• Administrer les environnements d'infrastructure pour assurer la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et l'intégrité des systèmes ;
• Préparer les systèmes AZURE, VMware et Windows serveur;
• Mettre en place des projets d'implantation, migration ou de mise à niveau des infrastructures Windows.
  
• Participer à l'élaboration de configurations normalisées et de solutions spécifiques en fonction des besoins;
• Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de l'infrastructure en tout temps 
• Fournir et identifier les mesures nécessaires pour produire des tableaux de bord qui permettent d'identifier proactivement les maintenances à apporter à l'environnement 
• Élaborer et documenter les procédures pour les composantes des infrastructures sous sa responsabilité 
• Documenter l'installation et les spécifications techniques de l'infrastructure, y compris la sécurité et les plans de relève.
• Supporter les opérations et les équipes de support niveau 1 et 2

Expérience souhaitée:

• 5 ans d'expérience en TI avec plus de 3 ans d'expérience en administration de systèmes Windows dans un environnement Windows, Cloud Azure et O365.
• Expérience en administration et déploiement des serveurs clouds tels que Azure, GCP ou AWS.
• Maîtrise des environnements Microsoft et des outils de gestion Office365 (Teams, Sharepoint, Ofice). 
• Expérience en migration et mise à jour de la suite Office vers Office365.
• Expérience et très bonnes connaissances des systèmes d'exploitation et des produits de Microsoft tels que Windows Server, Exchange Online et AzureAD
• Maîtrise avancée de Windows 7/10 et Windows Server 2008, 2012, 2016.
• Expérience en administration et virtualisation VMware
• Expérience avec les solutions desktop à distance, idéalement VMware VDI.