Principais atividades:

Avaliação de cargos e revisão/desenho de estrutura

Elaboração de Propostas de movimentação (promoção/ mérito/transferências) e admissão

Controle de quadro (HC)

Pesquisas Salariais e benchmark com mercado preenchimento e análises

Apoiar gestores do negócio e BPs sobre os temas de remuneração

Elaboração de forecast

Apoio na operacionalização do PLR/ Bônus

Apoio na elaboração e manutenção de políticas e procedimentos

Propostas de novas tabelas salariais

Definição de trilha de carreira

O que precisamos de você:

Ensino superior completo

Experiência na área de Remuneração

Vivência em montadoras

Excel avançado

Inglês avançado

Disponibilidade para atuação presencial na zona Sul de São Paulo, próximo ao Morumbi shopping de 4 vezes na semana

Disponibilidade para viajar 1 vez na semana para fábrica que fica no interior de São Paulo na cidade de Iracemápolis, próxima a Limeira e Piracicaba

Main activities:

Represent the company in the development of commercial relationships with the company's main distributor customers;

Periodically achieve volume objectives, respecting commercial policies and internal goals;

Keep the company informed about market actions, in order to feed our management tools and

key performance indicators;

Plan and manage the activities of the complementary Channel team, developing strategies and actions to achieve and/or exceed the sales objectives established by the Company.

Analyze your customers performance indicators to make decisions;

Secure our spaces in the sales area, for customers under your responsibility, keeping the execution team informed about strategies for the point of sale according to negotiations established for the channel;

Carry out team management, people development, provide feedback, performance monitoring, and routine monitoring.

Support and monitor the transformational projects of the distribution channel in the region;

Ensure the complete mix of the product line on your channel and monitor it so there is no shortage at the POS;

Manage exchanges and control promotional discounts;

Manage prices (discounts, ST, tax incentives, final price);

Manage team bonuses;

Periodically monitor the credit status of its customers with the credit and collections department;

Design strategies for the complementary channel and cascade to sellers;

Manage procedures for monitoring return invoices issued by customers.

Required:

Bachelor's degree - Have completed higher education in Engineering, Economics, Administration or related areas.

Fluent in English

Minimum of 3 years experience

Microsoft Package domain

Hands ON

Strategic thinking to develop business strategy and good problem solving/communication to translate business objectives into concrete online and offline marketing plans.

Experience in consultancy, strategic planning, finance, etc., contributes to this position.

Ability to work autonomously and proactively and willingness to get your hands dirty and make things happen.

Ability to influence people and engage teams.

Responsável por planejar, supervisionar e executar as atividades da empresa, campanhas publicitárias e redes sociais. O profissional será responsável por garantir que todas as operações de marketing sob sua responsabilidade tenham sucesso no cumprimento dos objetivos definidos pela gestão. É importante ter experiência na gestão de diversas atividades de marketing, garantindo que os esforços agreguem valor ao negócio.

Principais Atividades

Planejar e executar campanhas publicitárias e produtos ou serviços

Contribuir para a implementação de estratégias de marketing, desde a definição de objetivos até medição e reporte de resultados

Gerenciar todas as atividades relacionadas à presença da marca nas redes sociais, sendo responsável pela criação de uma linha editorial para cada calendário de postagem nas redes sociais, gerenciando a produção de conteúdo e analisando resultados

Preparar conteúdo para publicação de material de marketing e supervisionar a publicação

Participe de atividades ou eventos de marketing para aumentar o conhecimento da marca

Organizar e supervisionar pesquisas de mercado para identificar oportunidades de promoção e crescimento

Suporte ao gerente de marketing na supervisão e organização das operações da área.

Colaborar na elaboração de orçamentos e acompanhamento de despesas

Requisitos

Formação superior completa em Marketing, Comunicação Social ou áreas afins

Inglês intermediário

Sólidos conhecimentos de princípios e técnicas de marketing

Boa compreensão de técnicas e métodos de pesquisa de mercado

Amplo conhecimento em mídias sociais e análise da web

Criatividade e consciência comercial

Espírito de equipe, com abordagem focada no cliente

Conhecimento de programas de edição gráfica será uma vantagem

Sólido conhecimento de princípios e técnicas de mídia social

Modelo híbrido de trabalho 3x presencial e 2 remoto

Principais atividades:

Responsável pelo Due diligencie de fornecedores e clientes

Controle dos procedimentos, arquivos e evidencias da área

Draft de apresentações, comunicação interna e treinamentos

Realização e controle de treinamentos internos e externos (parceiros e fornecedores)

Responsável pela supervisão da performance de fornecedores e das ferramentas utilizadas pela área

Elaboração e revisão de políticas, processos e procedimentos da área e suporte às demais áreas da Cia.

Investigação / sindicância com realização de entrevistas, análise e parecer técnico

Requisitos:

Formação superior completa em Direito, Contabilidade ou Administração

Inglês fluente

Experiência de mínima 10 anos na área de Compliance

Experiência na elaboração de planos de ação juntos às áreas do business para mitigação de riscos

Conhecimento nas áreas de auditoria, mapeamento de riscos, controles internos, privacidade de dados

Ter trabalhado com transformação da cultura de conformidade e de tratamento de riscos pelas áreas do business

Experiencia em preparação de Reports, memorandos/pareceres e apresentações bem como em lidar com plataformas de compliance e gestão de riscos. Conhecimento das normas FCPA (Foreign Corrupt Practices Act), UKBA (UK Bribery Act) e Sox (Lei Sarbanes-Oxley)

Requisitos diferenciais:

Implantação de programas de conformidade

Suporte ao atendimento dos requisitos da ISO 37.301 e/ou 37.001

Processo de revisão, adequação e preparação para o Pró-ética

Modelo de trabalho: híbrido 3x presencial e 2x remoto

Local de trabalho: zona sul de SP, próximo ao shopping Morumbi

KEY RESPONSIBILITIES:

AFTER SALES PERFORMANCE

Standardize KPIs calculation criterias and rules

Calculate KPIs manually and/or through systems

Create management reports and slides to support field team & managers

Make business analysis and recommendations to improve overall business

VOLUME TREND

Calculate current and future units in operation and service demand

DIGITALIZATION

Coordinate DMS standardization according to GWM strategies

Integrate systems according to After Sales and company strategies

Create automatic dashboards through PowerBI, systems and Excel if needed

DEALERS STANDARDS

Standardize dealer capacity references

Control dealers capacity so they can attend brand requirements

ROAD MAP

Create annual plan with related departments and validate with BOD and HQ

Coordinate road map implementation periodically (monthly, quarterly, etc.)

Synchronize road map implementation with departments goals and staffs goals

GOVERNANCE

Set governance meetings to support operations management and projects implementations

Support After Sales areas to standardize governance reports

Create and control After Sales budget and payments

REQUIRED KNOWLEDGE AND SKILLS:

Project management

Multitask administration

Negotiation experience with dealers, dealers association and top managements

Teamwork mindset

Bachelor's degree

High experience with After Sales planning

Knowledge of After Sales operation (dealers operation, dealers process, technical, logistics, customer care, warranty, commercial, training, etc.)

Experience at automotive industry (at least 5 years)

English (advanced)

Responsibilities:

Responsible for creating, planning, implementing, adapting and manage new functions and new partnership related to Smart Cockpit and Vehicle Connectivity, as provide technical product knowledge support to different areas within the company.

Plan and manage vehicles connectivity strategies for Brazilian markets.

Create, adapt, plan and manage new conectivities functions for Brazilian markets.

Create, plan and manage new partnerships for In-vehicle Apps.

Manage cockpit life cycle and roadmap.

Mapping and manage cross car line functions and features.

Run regular meetings. Issue program reports over Connectivity usage, besides management of sim cards.

Be an interaction agent between the different areas with technical product knowledge, specially to MKT team related to Smart Cockpit and Connectivity functions, sometimes providing product trainings.

Required:

Advanced English

Communication skills

Knowledge of vehicles systems

Work with multi-disciplinary teams

'Graduated in Engineering for at least 5 years

Experience on the automotive business for at least 5 years

Experience in electric/electronic automotive modules (Hardware and Software)

Experience in automotive connectivity