"Nuestro cliente, una empresa especializada en limpieza de diversos ámbitos, está en búsqueda de operadores de limpieza".

Los requisitos son:

• Bachillerato concluido, otros estudios (deseable).
• Experiencia previa (deseable).
• Referencias laborales (comprobable).
• Certificado de antecedentes policiales.

"Nuestro cliente, una empresa especializada en limpieza de diversos ámbitos, está en búsqueda de operadores de limpieza".

Los requisitos son:

• Bachillerato concluido, otros estudios (deseable).
• Experiencia previa (deseable).
• Referencias laborales (comprobable).
• Certificado de antecedentes policiales.

Serás responsable de mantener limpia y ordenada el área de la Estación de Servicio, así como de brindar un excelente servicio a todos los clientes que la visitan.

Requisitos

• Nivel primario concluido.
• Poseer conocimientos básicos en ventas, atención al cliente y manejo de valores.
• Es deseable contar con conocimientos básicos de Mecánica Automotriz e Informática.
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.

Responsabilidades

• Mantener el área de la estación de servicio limpia y ordenada en todo momento.
• Ayudar a los clientes con el llenado de combustible y el lavado de ventanas de sus vehículos.
  
• Atender a los clientes de manera amigable y profesional, respondiendo a sus preguntas y resolviendo cualquier problema que puedan tener.
• Realizar tareas de caja, como cobrar por el combustible y otros productos vendidos.
  
• Mantener un registro de los niveles de inventario y notificar a la gerencia cuando sea necesario reponerlos.
• Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Como Ejecutivo Comercial de Equipamiento para Piscinas, serás responsable de desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes potenciales y existentes, así como de identificar nuevas oportunidades de negocio. Serás el principal punto de contacto con los  clientes y trabajarás en estrecha colaboración con el Gerente de ventas LATAM  para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas.

Las responsabilidades clave incluyen:

• Identificar y contactar a clientes potenciales a través de diversas estrategias de ventas, como llamadas en frío, visitas a clientes, redes sociales y eventos comerciales.
• Realizar presentaciones de productos y demostraciones a clientes potenciales y existentes.
• Mantener registros actualizados de clientes, prospectos y negociaciones en curso en el sistema CRM, realizar un seguimiento regular para garantizar la satisfacción del cliente y la retención. 
• Trabajar en estrecha colaboración el Gerente de ventas para desarrollar estrategias de ventas efectivas y alcanzar los objetivos de ventas.
• Investigar y mantenerse al día sobre las últimas tendencias y tecnologías en el sector de piscinas para poder brindar un asesoramiento experto a los clientes.
• Negociar y cerrar acuerdos comerciales con clientes potenciales y existentes.
• Proporcionar un servicio al cliente excepcional y resolver cualquier problema o inquietud de manera efectiva.

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de piscinas o productos relacionados.
• Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones comerciales sólidas.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Fuertes habilidades de negociación y cierre de acuerdos.
• Orientado a resultados y capacidad para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Disponibilidad para viajar según sea necesario.

Serás responsable de mantener limpia y ordenada el área de la Estación de Servicio, así como de brindar un excelente servicio a todos los clientes que la visitan.

Requisitos

• Nivel primario concluido.
• Poseer conocimientos básicos en ventas, atención al cliente y manejo de valores.
• Es deseable contar con conocimientos básicos de Mecánica Automotriz e Informática.
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.

Responsabilidades

• Mantener el área de la estación de servicio limpia y ordenada en todo momento.
• Ayudar a los clientes con el llenado de combustible y el lavado de ventanas de sus vehículos.
  
• Atender a los clientes de manera amigable y profesional, respondiendo a sus preguntas y resolviendo cualquier problema que puedan tener.
• Realizar tareas de caja, como cobrar por el combustible y otros productos vendidos.
  
• Mantener un registro de los niveles de inventario y notificar a la gerencia cuando sea necesario reponerlos.
• Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Nuestro cliente del rubro industrial, está buscando un profesional altamente motivado y calificado para trabajar como Encargado de Recursos Humanos, será responsable de gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el personal de la empresa.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en una empresa de tamaño mediano o grande.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales locales y las mejores prácticas de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y en constante cambio.
• Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
• Fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
• Bilingüe en español y conocimiento básico de inglés.
• Conocimiento de software y sistemas de recursos humanos es una ventaja.
• Residir en la ciudad de Pirayú o ciudades aledañas. 

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que cumplan con las leyes y regulaciones locales y las mejores prácticas de la industria.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la toma de decisiones de contratación.
• Mantener registros precisos y actualizados de los empleados, incluyendo información personal, de contacto, de empleo, salario, beneficios, vacaciones, licencias, permisos, sanciones conforme a los requerimientos legales.
• Elaborar y gestionar y llevar a cabo las Planillas de Pago de Salario
• Llevar a cabo el Proceso de Pago de Salarios  y garantizar el cumplimiento de las políticas de compensación y beneficios.
• Resolver conflictos y problemas relacionados con el personal de manera oportuna y eficiente.
• Identificar y abordar cualquier problema o preocupación relacionada con el clima laboral y tomar medidas para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y cambios en las leyes laborales locales y asegurarse de que la empresa cumpla con todas las regulaciones aplicables.